Encargada (o) de RRHH y Gestion de Personas

Experiencia mínima

4-5 Años de Experiencia

Descripción

Estamos en búsqueda de un(a) Encargado(a) de RR.HH y gestion de personas.

El objetivo del cargo será liderar y gestionar todas las funciones del departamento de recursos humanos, brindando apoyo administrativo y operativo en el área asegurando la correcta ejecución de procesos, así como el correcto desarrollo de políticas, programas y prácticas que promuevan un ambiente de trabajo eficiente, productivo y positivo.

• Dirigir los procesos de reclutamiento y selección para asegurar la contratación.
• Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados, incluyendo la preparación de contratos y la coordinación de la inducción.
• Gestionar documentación; mantener y actualizar los expedientes de los empleados y base de datos del personal.
• Proveer asistencia y orientación a los empleados en temas relacionados con recursos humanos, gestionar consultas y resolver problemas laborales.
• Colaborar en la planificación y ejecución de actividades y programas de bienestar para los empleados, con el fin de promover un ambiente laboral positivo y saludable.
• Preparar y redactar documentos, informes y correspondencia del departamento de recursos humanos.
• Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales. Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y adaptar las políticas de la empresa en consecuencia.
• Calcular y gestionar nóminas nómina de sueldos, imposiciones; asistir en la recopilación y verificación de la información para el correcto procesamiento de nóminas.
• Fomentar una cultura organizacional positiva y alineada con los valores de la empresa. Promover iniciativas de bienestar y satisfacción laboral.

Requisitos:

• Título afin al cargo, ingeniero comercial, administrador de empresa, etc
• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
• Conocimiento de legislación laboral, procesos de recursos humanos
• Manejo de herramientas informáticas
• Manejo de algun ERP módulo RRHH.

Enviar curriculum al correo del aviso o solicitar información al whatsapp +56983720880

Cualificación

• Título afin al cargo, ingeniero comercial, administrador de empresa, contador auditor, etc

Habilidades y Funciones

• Dirigir los procesos de reclutamiento y selección para asegurar la contratación.
• Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados, incluyendo la preparación de contratos y la coordinación de la inducción.
• Gestionar documentación; mantener y actualizar los expedientes de los empleados y base de datos del personal.
• Proveer asistencia y orientación a los empleados en temas relacionados con recursos humanos, gestionar consultas y resolver problemas laborales.
• Colaborar en la planificación y ejecución de actividades y programas de bienestar para los empleados, con el fin de promover un ambiente laboral positivo y saludable.
• Preparar y redactar documentos, informes y correspondencia del departamento de recursos humanos.
• Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales. Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y adaptar las políticas de la empresa en consecuencia.
• Calcular y gestionar nóminas nómina de sueldos, imposiciones; asistir en la recopilación y verificación de la información para el correcto procesamiento de nóminas.
• Fomentar una cultura organizacional positiva y alineada con los valores de la empresa. Promover iniciativas de bienestar y satisfacción laboral.