Por fin! Chile Avanza con la Ley que Promete Más Mujeres en los Directorios»
Hermanos y hermanas chilenas, ¡esto hay que celebrarlo! Después de años de ver cómo las mujeres nos quedábamos fuera de las grandes decisiones, por fin tenemos una ley que empuja a las empresas a abrir esos espacios.
Como buena chilena, les confieso que esto me llega al alma. ¿Cuántas veces hemos visto a mujeres brillantes quedarse fuera de la sala donde se toman las decisiones importantes? Demasiadas.
La Ley en Chileno Básico
Para que no queden dudas, les explico en buen chileno cómo funciona esto:
- Las empresas grandes (esas que cotizan en bolsa o son fiscalizadas por la CMF) tendrán que asegurarse de que ningún género ocupe más del 60% de los puestos en sus directorios.
- Si no lo hacen, tendrán que dar la cara y explicar por qué (el famoso «cumplir o explicar»).
- Las que sí cumplan serán reconocidas y hasta podrían tener ventajas en licitaciones del Estado.
¿Por Qué Esto Es TAN Importante?
Porque en Chile, aunque las mujeres somos la mitad de la fuerza laboral, en los puestos altos seguimos siendo la excepción.
- En muchas empresas, los directorios parecen reuniones de camaradería de colegio de hombres.
- Las mujeres que llegan a esos puestos tienen que ser el doble de buenas para que las tomen en serio.
Pero esto no es solo un tema de justicia. Es un tema de lucas. Las empresas con más mujeres en altos cargos:
✅ Toman mejores decisiones (porque hay más visiones en la mesa)
✅ Son más rentables (está comprobado)
✅ Tienen mejor ambiente laboral
Lo Que Viene: Un Cambio de Mentalidad
Esto no se arregla solo con una ley, pero es un tremendo primer paso. Ahora falta que:
- Las empresas se la jueguen por buscar talento femenino
- Las mujeres creamos que podemos estar en esos puestos
- Los hombres entiendan que esto no es una amenaza, sino una oportunidad para todos
Como decía mi abuela: «Cuando a una mujer le va bien, a todo Chile le va bien».
¿Y Ahora Qué Hacemos?
A las mujeres les digo: prepárense, porque se vienen oportunidades. A los hombres les digo: abran espacio, que juntos hacemos mejor las cosas.
Y a las empresas que todavía dudan, les digo: el futuro es diverso, y quien no se suba al carro se va a quedar atrás.
¿Qué opinan ustedes? ¿Creen que esta ley realmente cambiará las cosas en Chile? ¡Comenten con confianza!
(Y si están buscando pega en empresas que ya están avanzando en esto, en empleosenchile.com les pasamos los datos. ¡Sígannos!)
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